天台县商场监督办理局立异展开清凉机关建造，经过“三位一体” （三常态、三维度、三交融），着力营建廉政文明氛围，抓好清凉市监建造，2019年和2020年，接连两年荣获天台县党建查核优异单位荣誉称谓。2020年，成功创立“台州市机关党建示范点”以及“台州市清凉文明进机关示范点”，是2020年台州市商场监管体系和天台县行政事业单位仅有完结双创立的单位。

  一是安排建造常态化。继续抓好支部党建根底作业，做好党支部标准化建造，9个机关支部一次性高分经过支部标准化认证。继续推动“一支部一品牌”建造，培育出药师自愿服务、“舌尖卫兵”自愿服务、消费维权自愿服务等9个支部党建品牌，将机关党建与事务作业深层次地交融，结合每月的主题党日，激起党员模范带头效果展开自愿服务。2019年和2020年，接连两年荣获天台县党建查核优异单位荣誉称谓。

  二是问题检视常态化。以执行县委巡察组反应定见为关键，从严压实党委主体职责。班子成员带头对照党章、《原则》、《法令》，从18个方面逐个进行自我查看，查摆出问题45个。依照“四个对照”“四个找一找”，在大局范围内环绕要点整治内容展开自查，树立问题清单，采纳一周一报进展方法，实时更新进展表，推动部队整体提高。

  三是风格监察常态化。细化纪律办理规则，组成监察部队，展开行风效能全方位监察，在局域网开设党风廉政专栏，及时通报监察效果，构成“监察—寻因—整改—执行”为一体的作业方法。2020年共展开风格效能监察6次，警示通报3次，监察通报6次，对1名党员干部给予的党内正告处置，对3名部属个私协会党员别离给予党内严峻正告处置和党内正告处置的决议。

  一是主题教育有力度。以“不忘初心、紧记任务”主题教育为关键，推出“自学+共学、补学+助学、督学+促学”的主题教育“六学”方法，展开“习语引荐、相互促学”举动，党员晒出感受最深，最为引荐的“习语心得”，同享“习语心得”1000余条。经过局党委书记上一次专题党课、整体党员经过一次考试、赴赤色基地展开一次党性教育等活动，激起广大党员履职热心，强化职责担任。展开12次主题党日学习活动，8次干部共学和督学活动。“主题教育看市监”效应开始构成，主题教育作业位列第六辅导组第一名。

  二是清凉教育有深度。组成一支宣讲部队，立异开办“党风廉政微故事云讲堂”，推出“于谦拒礼”、“杨震拒金”、“灭官烛看家书”等10个主题的廉政微故事，以微视频方法，教育、引导、鼓励广大党员永葆清凉本性。第一期廉政云讲堂一经推出，两天点击阅览量就超3000人次，先后被《浙江新闻客户端》、《台州清风》、《台州晚报》等媒体渠道刊登推送。

  三是常态教育有广度。经过党委书记上党课、观看警示教育片、观赏警示教育基地等方法展开党风廉政常态化教育。一起使用短信、钉钉、微信等即时通讯载体宣扬廉政格言、廉政活动信息、节假日廉政温馨提示，完结清凉文明掌上知、即时看，一年来约谈中层干部102人次。

  一是加强思维意识交融。强化三局兼并后的思维交融，树立“红盾前锋、和合市监”党建品牌，高标准完结党建文明展厅建造，树立党建沟通渠道，树立清凉文明宣扬橱窗、展播廉政教育警示片，宣扬清风正气的清凉文明效果，内容常换常新，先后招待市直工委、黄岩市监局、三门直工委以及县内18个单位的观赏沟通，遭到共同好评。树立党风廉政同享书吧，推广“全员推书、同享书单”的方法，强化学习的沟通性和作业的协同性。

  二是加强安排结构交融。增强党员干部的活动与交融，划分红老、中、青三个队伍，经过“上派下挂”方法，将老前辈下派底层教授经历做法，将新搭档上挂科室加强专业训练，将中层干部派驻县里攻坚项目发挥砥柱效果。标准干部选拔准则，出台《中层干部选拔委任暂行办法》，树立后备干部库。近一年来，合计调集岗位12人，挂职14人，充分地调集了广大干部干事创业的积极性。

  三是加强中心作业交融。紧紧环绕守安全、促发展、优服务、严监管、惠民生五条功能主线，将清凉机关建造与中心作业交融，扩大“清凉市监”品牌引领效应。疫情期间，展开一系列复工复产助力举动，打造“特定品种设备服务驿站”，完结了特定品种设备服务“零次跑”；入驻“浙里检”渠道，为复工复产公司能够供给查验测验服务，助力企业提高产能；组成助企帮扶团，施行“一企一策”帮扶行动，协助运营者拓宽运营思路，破解销量难题。先后被《我国商场监管报》、《我国质量新闻网》、《我国食品安全报》等多家国家级媒体刊登报导，并获省局冯水华局长、邢泽亮二级巡视员指示必定，一起取得天台县疫情防控和复工复产作业先进集体称谓。