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  “咱们所学的常识、商业形式、技能算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的！”3月21日，京东创始人刘强东在朋友圈的这番发声，敏捷引发社会共识。这不只是他对商业道德的深刻反思，更是其回归事务一线后，以举动诠释“公民企业家”内核的宣言。

  从底层职工权益到村庄复兴，从技能革新到职业标准，刘强东正以京东为试验田，经过一系列雷霆举动，从头界说了我国企业家的价值坐标，一起也书写着“商业向善”的现代华章。

  2月17日举行的中心非公有制企业座谈会上，马云、马化腾等企业家受邀参会，而刘强东的缺席引发外界猜想。但是，未被约请的刘强东并未沉寂，反而以更具象的举动呼应会议精力。

  座谈会着重非公有制企业需“活跃实行社会职责，构建调和劳作联系”，会后第三天（2月19日），京东即宣告自3月1日起为外卖全职骑手交纳五险一金，并承当骑手个人缴费部分，成为职业首个执行全面社保的渠道。

  这一举动不只倒逼美团等竞赛对手跟进，更直接推进了千万外卖骑手权益保证的实质性打破。刘强东用举动证明，企业家的价值不在于会议坐次，而在于对社会痛点的敏锐呼应与担任。

  自2007年起，京东便许诺为快递员全额交纳五险一金，在他的推进下，京东物流接连13年完成新年也送货，到2025年已有超1200名“老哥”退休，可一次性提取数十万公积金，并享用月均5350元退休金及医保掩盖。

  2024年以来，京东更接连四次加薪，一线薪，年终奖结构优化为“固定+方针”形式，最高可达8倍月薪。

  在互联网企业遍及缩短的布景下，京东逆势扩招1.8万名应届生，薪酬水平改写职业纪录。

  刘强东直言：“若企业靠克扣职工保命钱盈余，是羞耻！”这种将职工视为“同伴”而非“东西”的理念，正在重塑我国企业的价值观。

  2025年春，京东发动万人实习生方案，在大模型、运筹优化等前沿范畴敞开超千个月薪过万的技能岗位，为2026届实习生供给校招直通卡，为2027届学子预留管培生终面资历。

  与此一起，京东物流发动开年招聘方案，3万个岗位包含智能化、国际化方向，中高端人才需求同比激增80%。

  仅2024年，京东采销部分均匀薪酬从17薪跃升至23薪，2万名客服先后两次涨薪，底层快递员等O序列职工更在腊月二十七就提早拿到年终奖。

  这种人才战略，源于刘强东对技能普惠的坚持。他深知，当算法不再是克扣东西，而是赋能手法，技能才干真实推进社会进步。

  近年来京东在AI、大数据范畴的研制投入超1400亿元，却始终将培养人置于追逐赢利之前——从三年景长方案到京东青年城，从一对一导师制到系统化训练，京东正在为我国商业储藏兼具技能才干与人文关心的新一代领导者。

  2025年新年前，11辆京东物流货车驶入江苏宿迁光亮村，5万件年货与1500万元现金红包点着了小村的年味。60岁以上白叟每人1万元红包，刘强东小学恩师每人10万元礼金，连续着他七十六个茶叶蛋与五百元路费的感恩惠怀。

  自2015年起，他累计为家园投入超2亿元，筑路建校、助医扶老，将光亮大道修进每个乡民的心里。

  自2009年京东客服中心落户宿迁以来，当地累计取得超200亿元出资，带动电商、物流、村庄复兴等多范畴开展。

  这种“造血式”帮扶不只停留在物质层面，更经过工业赋能激活村庄经济内生动力。正如乡民所言：“即便不送年货，咱们永久感恩他。”

  而这种乡土情结，也早已融入京东的开展血脉。从宿迁电商工业园到全国20余个城市的物流基地，京东每到一处都带动工作、扶持工业。

  正如他在拜年信中所写：父老乡亲的恩惠，我会用一辈子来还。这份赤子之心，让京东在商业扩张中从始至终保持着温暖的底色。

  2025年，京东以“零佣钱”方针高调进军外卖商场，凭仗“质量外卖”定位和骑手社保优势，敏捷抢占商场份额。

  一起，旗下自营超市“京东七鲜”加快布局，方案6月底前在天津新增20家仓店，以“30分钟送达”和贱价战略重塑生鲜零售体会。

  这一系列动作背面，是刘强东对“本钱、功率、体会”铁律的据守——经过物流、供应链等传统优势的极致优化，为即时零售注入新生机。

  刘强东的实践提醒了一条共同途径：企业社会职责并非“本钱担负”，而是可继续竞赛力的源泉。

  京东为骑手交纳社保虽短期添加开销，却换来职工忠诚度与品牌公信力的提高；村庄复兴投入看似“无偿”，实则培养了下沉商场消费潜力；技能算法的“去克扣化”改造，既保证劳作者庄严，也削减配送事端导致的隐性本钱。

  这种“职工获益-公司开展-社会进步”的共生形式，正在打破“内卷化”竞赛困局，为“共同富裕”供给可仿制的企业范本。

  在本钱逐利与技能异化愈演愈烈的当下，刘强东以“公民企业家”的姿势，从头界说了商业的终极价值。

  从明州事情低谷中走出的他，用加薪、社保、村庄复兴等“笨功夫”，完成了对企业家精力的救赎。

  这或许正是我国非公有制企业穿越周期、基业长青的暗码——唯有将个别命运与社会进步深度绑定，才干完成真实的“向善增加”。

  从宿迁少年到商业首领，刘强东用三十载岁月书写了一个关于生长与反哺的故事。

  他没有富丽的讲演，只要兢兢业业的举动；没有夺目的本钱游戏，只要对商业实质的据守。

  当年代呼喊公民企业家，他以对职工的担任、对乡土的留恋、对技能的敬畏，树起了一面大写的旗号——这面旗号上，写着不忘原本，不负未来。

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